El Ayuntamiento utiliza los Planes de Empleo Social (PES) para contratar durante un breve espacio de tiempo a personas en situación de riesgo (desempleados de larga duración, responsables de familias sin ingresos, víctimas de violencia de género, etc.).
Siempre se ha oído que en el Ayuntamiento de Santa Lucía de Tirajana (mientras gobernaba NC, y ahora también que lo hace junto a Coalición Canaria-Fortaleza), solo los más "allegados" a los Concejales lograban uno de estos puestos.
Es decir, que no se atendía a la gravedad de la situación, sino a la "cercanía" con el Concejal de turno.
Pues resulta que esto no es ninguna leyenda. Efectivamente ocurre así. Y así se puede leer, por ejemplo, en el expediente administrativo del Programa del Plan de Empleo subvencionado por el Cabildo el año pasado con casi 500.000,00 € que sirvió para contratar a 25 personas en situación (presuntamente) de riesgo.
Como se observa, son los/as Sres./Sras. Concejales/as quienes "...a través de la atención a nuestros/as ciudadanos/as, detectamos posibles de personas cuyos perfiles se ajustan a los requisitos establecidos en el aparado B..." (estar desempleados). Y, por lo tanto son quienes deciden, bajo su libre criterio, que sean esas, y no otras, las personas que más necesidades tienen, y por lo tanto, las que serán contratadas.
Dicho de otro modo, son los/as Sres./Sras. Ediles quienes deciden, sin otro criterio que el suyo propio, qué desempleados, de los 10.579 (tasa de desempleo del 28,52%) existente en SLT en agosto de 2020, y que en enero de 2021 han aumentado a los 11.603 (tasa del 31,28%), serán los "agraciados" y, por lo tanto, qué desempleados se quedarán fuera, aunque su situación sea más grave.
AV-SLT está decidida a cambiar este sistema abusivo, injusto, discriminatorio, e incluso ilegal. Y por eso lleva en su "Programa de Gobierno municipal" la obligación de que todas las convocatorias de los Planes de Empleo se publiquen, y las contrataciones se hagan con absoluta transparencia, para evitar dejar a los más necesitados fuera.
Y por eso, en junio de 2020 planteó una moción para que las convocatorias de los Planes de Empleo se publicaran, para que cualquiera de nuestros vecinos pudiera acceder a uno de esos empleos en condiciones de igualdad.
Por supuesto, sobra decir que el actual (y por ahora) Grupo de Gobierno, votó en contra. Estos son los mismos políticos que tienen como prioridad no el bienestar de sus vecinos, sino la de encargar, con dinero público, un viaje en helicóptero para que SLT fuera "Ciudad Europea del Deporte":
Pero como AV-SLT está decidida a cambiar las cosas para que cualquier beneficio que pueda salir del Ayuntamiento llegué a todos nuestros vecinos, sin discriminarles por ningún motivo, hemos llevando el asunto ante la Justicia.
Y si cualquiera de nuestros vecinos quiere saber cómo "guisa" el actual (y por ahora) Grupo de Gobierno las contrataciones de los Planes de Empleo, solo tiene que acceder a la demanda que se ha interpuesto.
Por eso nuestros vecinos pueden tener la absoluta seguridad de que AV-SLT va a lograr estos cambios. Y se hará ahora vía judicial, o en cualquier caso lo harán ustedes con sus votos el 28 de mayo del 2023.
